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福建省考大数据分析难吗

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简述信息一览：

1、好。原因：税务行业随着大数据，金税三期出来后。小微企业经常被税务异常，税务正规化，已经是大量市场的必须冒出来的机会，服务于中小企业的税务正规的软件和公司可能会冒出一些机会和大公司。

2、税务局是公务员还是事业编制税务局是公务员，不是事业编制。税务局是国家的税收征收机关，国家税务局是行政单位，不是事业单位，属于公务员编制的行政机关。税务局公务员待遇怎么样对于税务系统公务员而言，其待遇薪资还是不错的，略高于地方公务员。

（图片来源网络，侵删）

3、难考。年国考报名中，税务系统成最耀眼的部门，税务类岗位竞争数据基本上排各地区竞争最激烈十大职位前五，税务岗位不只在国考中竞争激烈，其下属的事业单位也是当红炸子鸡，十分受欢迎。虽然是事业单位编制但是待遇比一般基层公务员相对要高一些报考限制条件比公务员小一些。

1、华图省考大数据报考人数比较准确不过安徽人事考试网的数据才是官方数据。

2、华图省考报名人数统计准。根据查询相关***息显示，华图查询的公务员报名人数是从***上截取的，都是准确的数据。不管是报名人数还是***报名链接都是准确的，和***上的内容是同步的。

（图片来源网络，侵删）

3、华图河南事业单位联考报名人数预测分析15725人（截至04月14日14点），2023河南事业单位联考省直全市报名人数已达到 15725 人，截至 04月14日14点注（统计来源华图大数据仅供参考）。

4、河南省考招录人数7993人，各地市职位报名人数已经出炉，根据河南华图大数据（仅供参考）截止截止2月22日17：00数据分析，目前郑州职位访问报名人数最高，报名人数值是75262，竞争比是133：1，其次是洛阳职位，访问报名人数是55302，竞争比是84：1。

5、中公无法直接看大数据的报名人数。公务员考试报名人数在相应的公务员考试专题网站查询，***教育只是培训机构，网站上会有专题网站的链接。也可以在华图网站上点击报考数据进行查看。

每年省考都有大量的职位只面向应届生招考，如果不是应届毕业生，就不能报名这些职位，这无疑是应届毕业生的一大优势。如果你在自己还是应届毕业生身份时错过了报名机会，那么以后成为往届生，将面临职位选择少、竞争更激烈的窘境。不要白白浪费自己“应届毕业生”的身份哦。

第一，招聘应届生的职位多。每次去看公务员招考目录，可以看到很多岗位都是面向应届生，有些岗位不是应届生是不能报考的。也就是说，在无形之中将往届生限制在外。这样，应届生考试的竞争会更小，也更容易考上。第二，应届生学习能力强。应届生，也就是刚刚从学校毕业的大学生或者硕士生。

所以我们需要通过面试来更加综合的对考生进行测评。给笔试失误的考生一次扭转败势的机会，也让那些高分低能和弄虚作假的考生无所遁形。

对应届生而言，优势就更大了。一方面，相比于往届生，公务员考试针对应届生招考的职位更多，也就意味着应届生的选择更多，竞争更小。另一方面，相比于在职人员，应届生在备考上有明显的时间优势。应届生在大四期间学业上的压力不大，专业课基本已经修完，有比较充足的时间备考。

很多大型的企业都倾向于招收应届生，能给应届生更大的包容性。一方面是因为他们觉得应届生的可塑性相对比较高，另一方面，他们大多服从管理，做事学习时基本上都是以谦虚的态度对待，多教导和培养说不定还能成为公司的骨干人才。

注意不要直接说自己的姓名，否则会被取消面试面试资格；答题之前仔细听考官的答题引导语，记住答题总时间是多长，听题作答还是看题作答不同考场会有所不同。

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