农商银行数据中心招聘

文章阐述了关于农商银行大数据技术部，以及农商银行数据中心招聘的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

1、个月。根据查询四川农商银行***得知，四川农商银行科技岗从事的工作包括技术研发、大数据挖掘分析，分支机构轮岗结束后，安排至总行科技部锻炼，3个月轮岗后回科技部。

2、轮岗周期一般为半年至一年，之后能否返回科技岗存在不确定性。如果最终被分配到柜员岗位，这将大大降低岗位的吸引力和价值。仅有在省行或分行科技岗人员短缺时，才有可能被调回，且何时短缺、短缺数量及调回人员难以预测。若无内部关系或HR明确承诺无轮岗安排，不建议选择此类岗位。

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3、个月。银行科技岗从事的工作包括技术研发、大数据挖掘分析、大数据营销、系统运营维护等。分支机构轮岗结束后，安排至总行科技部锻炼，3个月轮岗后回科技部。银行，是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。

4、而建行的科技类专项人才，入职后，刚开始也需要在基层轮岗2年，基层锻炼时期和所有基层员工的待遇和要求都相同。轮岗结束后，候选人可以通过内部竞聘回到所应聘的省行相关技术部门工作。当然，个别省行（比如浙江省）的科技专项人才不需要轮岗，但绝大多数地区还是要按照老传统去基层锻炼。

5、机构现金调拨岗岗位轮换时间是两年。轮岗目的：轮岗制度是一种有效的人力资源管理工具，它旨在提高员工的专业技能和拓宽职业发展路径，同时也可以减少员工在同一岗位上可能出现的舞弊行为。对于机构现金调拨岗的轮换时间，一般建议为两年。实施：在实施轮岗制度时，企业需要制定详细的***和流程。

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农商银行的专业技术岗主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。通过岗位锻炼和专业培训，培养成为具有良好沟通能力、服务能力的专业型人才。要求没管理培训生高，是从基层网点的柜员岗开始。

信息科技岗在农商行的运作中扮演关键角色，主要负责全行信息系统的建设与管理。这包括制定并实施信息科技发展规划，确保银行系统高效稳定运行。此外，信息科技岗员工还需负责信息系统生产运行管理，确保银行的各项业务能够顺畅进行。同时，他们还需要进行各类科技基础建设工程，不断优化和提升银行系统的性能。

信息科技岗的员工主要负责全行信息系统的建设与管理，包括制定和实施信息科技发展规划、信息系统生产运行管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等。他们的工作内容非常广泛，涵盖了从规划到实施的各个环节，确保银行系统的稳定运行。

技术岗类：主要负责组织协调本行日常办公，行长办公室、行务会和全行性工作会议，整理会议纪要，并会同有关部门抓好会议议定事项的贯彻落实和督促查办工作。承办文秘工作，根据文件的轻用缓急，做好发文、上报材料的起草、审核几首问的签收、登记、传阅、督办工作。

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关于农商银行大数据技术部，以及农商银行数据中心招聘的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。